中华人民共和国劳动法2025年员工离职一定要拿到的

三国赵子龙 · 发表于 2025-5-30 00:09:11

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中华人民共和国劳动法2025年员工离职一定要拿到的补偿金。
·一、没签劳动合同满一年补偿一个月工资。
·二、无故调岗或降低薪资补偿双倍工资。
·三、不给员工缴纳社保，少交社保，补缴社保并补偿一个月工资。
不管是主动离职、被迫离职还是违法辞退都需要给到员工相应的补偿。
来自: iPhone客户端

[天下杂烩] 中华人民共和国劳动法2025年员工离职一定要拿到的