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近日，人力资源和社会保障部公布了2023年享受国务院特殊津贴人员名单，宁夏煤业煤制油化工安装检修分公司炉检车间管焊一班班长刘杰、清水营矿机电队副队长王志林2人入选，至此，公司共有7人获批享受国务院特殊津贴。
国务院特殊津贴是党中央、国务院关心爱护和团结引领高层次专业技术人才和高技能人才的一项重要奖励制度，每两年选拔评审一次。享受政府特殊津贴人员不仅是我国人才队伍的骨干力量，而且在实施人才强国战略、创新驱动发展战略中担负着重要使命。
此次入选的两人均为高级技师。其中，刘杰主要从事设备管道、锅炉等检修更换工作，系自治区级“刘杰焊工技能大师工作室”领军人，他曾牵头高质量完成了德国西门子GSP气化炉烧嘴修复技术攻关和水冷壁修复技术攻关任务；解决了煤化工循环硫化床下渣管断裂、狭小空间焊接操作等特种钢焊接工艺技术难题，在技术攻关和改造革新上取得了显著成效。王志林主要从事采矿设备检修和技术革新工作，系自治区塞上技能大师、中国煤炭工业协会煤炭行业技能大师、劳模创新工作室领军人。王志林曾牵头设计加工的“炮掘工作面履带自移式液压前探梁”解决了采煤炮掘巷道临时支护安全难题，率领团队完成各类创新成果两百多项，在技术攻坚和高技能人才传帮带上发挥了重要作用。
近年来，宁夏煤业公司不断创新人才工作机制，创优提升人才发展环境，推进人才优势向发展优势转化。积极贯彻落实国家能源集团加快推进“三支队伍”建设工作部署，全面开展优秀专家、大国工匠、青年人才“三支队伍”建设三年行动，为人才队伍建设指明发展方向、明确工作任务；按照“管一级、看一级”的管理思路，积极完善人才“选—育—评—推—奖—树”机制和卓越人才选拔任用机制。选好苗子，重点培育，科学评价，积极推举，加强激励，选树典型，形成良性循环，2023年选拔T11高级研究员2人，T10高级研究员1人，S10高级技能大师2人，打破技术技能人才成长晋升的“天花板”，实现了人才培养纵向贯通、横向融通。
今年，借着获评“国家卓越工程师团队”称号的东风，宁夏煤业公司持续纵深推进新时代人才强企战略，强化职业技能竞赛，优化完善技能人才评价体系，健全技能导向的人才使用机制，拓宽高技能人才职业发展通道，探索建立高技能领军人才参与公司（单位）重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度，同时实行“技师+工程师”团队合作模式，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。（文/张慧 彭云 来源：国家能源集团宁夏煤业之声）
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