 广告
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转淮北人论坛。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
昂扬奋进中的淮北七中 作者|朱良启
淮北七中是淮北市烈山区唯一的一所市师范高中，坐落于烈山区杨庄矿工人村雷河南岸，长山南路尽头，101省道旁边，距离市区直线距离不到10公里，118路、117路公交车而学校附近通过，交通十分方便。学校建校于1981年，迄今已有50多年历史，校园文化十分丰富。 距离市区近本来是好事，但早些年对淮北七中却有些不利，因为北边市区和濉溪县有几所重点高中，南边有几所农村高中，七中学校一直在夹缝中艰难生存，人心思动。直到2018年，学校新的领导班子上任后，认真研究学校未来的发展方向，制定新的战略目标，调整办学思路，改善办学条件，调动教师积极性，然后认真落实，艰难困苦，玉汝于成。经过全校教职工六年不懈的努力，淮北七中一年一个新台阶，终于使学校打破被围堵多年的状况，本科达线人数由多年徘徊在100人左右到2022年的216人，创造学校升学历史新高，这对毕业生仅500人的学校来说是可喜可贺的，远超淮北市同类学校。受到区委区政府的表彰，产生良好的社会影响，学校由原先被人看不起的变为美名远播，成为报考普通高中的首选学校。淮北七中是如何走到这一步的呢？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，其中的艰辛不是几句话能概括的。 “火车跑得快，全靠车头带”，一个学校的发展离不开学校领导班子的正确领导。2018年，李明校长带着区委区政府的重托上任以后，在师生中进行了一系列详细的调研，设置意见箱，向全校师生征集学校发展建议，弄清学校目前存在哪些问题，最后梳理出如下问题：师生意见最大的是食堂，不能解决一千多名师生的吃饭需求；管理混乱的是宿舍，脏乱差一直存在，无专人管理；教师中怨气最大的是8年没有新的职称晋级名额，年轻老师看不到希望，人心浮动；教学条件设施落后，连下面农村小学的条件都不如，还有车棚、操场、球场、浴池、开水供应等等都存在急待解决的问题。面对小山一般的问题，新领导班子不畏困难，齐心协力，把所有问题整理清楚，按照轻重缓急一个个来，有的放矢，对症下药。用三年的时间到最后全部解决。 食堂问题最难解决，却需要最先解决，李校长带人查根源，与原先承包的老板通过对簿公堂，用法律解决原先纠缠不清的问题，解除后患。然后把食堂重新装修一新，面向社会招标商人办食堂，禁止转包牟利。经过努力，一次能容纳七八百师生吃饭的供餐体系建立起来，学校成立食堂管理委员会，负责对食堂食材、食品安全、价格进行监督。每日留样待检，校领导每餐陪同师生用餐，确保食品安全。 在宿舍管理方面，学校引进社会物业公司，学校在制度上、人员予以配合，实行每日每周量化打分评比，发现脏乱差问题马上予以纠正整改，对优秀寝室进行表彰、奖励，优秀寝室的班主任也予以奖励，在过道安装摄像头保障安全，非住宿时间进出宿舍必须班主任签字同意。通过一系列操作管理，一学期下来整个宿舍管理就得到彻底改观，市区教育局领导，区委区政府领导来视察都曾专门到学生宿舍查看，都很满意。 一个学校的未来取决于教师，教师人心涣散，学校教学质量肯定不能提高，针对教师呼声最高，也最关系到老师切身利益的职称问题，李校长亲自一次次找教育局领导协商，陈述激活教师动力的利害关系。终于从当年开始，教育局每年都给七中几个中级和高级名额。学校征求广大教师意见，制定适合自身的评职称细则。谁优秀谁就竞争力大，谁就可能评上高一级职称。一石激起千层浪，一潭死水变成一溪活水，以前公开课没人愿意上，论文不愿写，教研活动懒得参加，成绩好坏无所谓。现在那样都行不通。懒惰者要被淘汰。教师干劲上来了。在调动教师积极性的同时，学校坚持引导教师走新课程改革之路，结合学校实际，开发校本课程，多次引进名师前来传经送宝，同时让教师走出去，学习先进经验，促进教师专业发展与科研能力提升不断有教师在省市赛课中获奖，仅2022年，淮北七中就有21名老师获评烈山区“教坛新星”，四名教师获评淮北市“教坛新星”，六年来全校教师有数篇论文在省市获奖、发表，有数百名学生在演讲、征文、知识竞赛中获奖。 在研究讨论学校发展方向时，校领导指出，我们普通高中在纯文化课方面和众多重点高中竞争显然占下风，因为高中录取政策向它们倾斜太多，我们在招生起点便被落下一大截。但是我们的学生在音体美、舞蹈、摄影等艺术方面并不比重点高中学生差，可以朝这个方面发展。还有我们农村学生多，学生英语底子差，我们可以尝试开展其他语种教学，例如日语、俄语、西班牙语。竞争力反而小些。谋定而后动，办学思路打开，新的出路就有了。果然经过三年努力，我校在艺体高考方面大放光彩，高考招生本科达线一下就上去了，每年都有二十多位艺体学生考入重点大学，包括南昌大学、南京师范大学’曲阜师范大学、云南艺术学院等名校。我们学校每年都有学生在全省艺体考试中名列前几名，学生和家长都非常满意。当然学校更是对文化课优秀学生抓得很紧，教师的积极性调动上来后，全校老师的敬业奉献精神一下发扬开来，自习课全是老师在班级辅导，大课间办公室都挤满问题的学生，教师知道我们学生基础薄弱，期望值不是很高，所以很有耐心，从基础抓，陪学生慢慢进步。天下之事，久久为功。功夫不负师生的共同努力。三年下来，学生往往考入满意的学校，更重要的帮学生养成良好的学习习惯和进取不懈的精神。这些年先后有赵士海、魏李、魏晚清、倪静荣等大批学生以高分考入名校。后来他们中的不少人本科毕业后又继续读研、读博。为国家做贡献。 学校领导班子追求让更多的学生进入理想的高校，但也不唯升学率是求。李校长反复在全校大会强调要五育并举，促进学生健康成长和全面发展，既成才更要成人，全体教师不得歧视任何成绩差的学生，要培养学生具有健全的人格，帮助学生更具有人性，塑造学生形成积极心理。学校专门设立里心理咨询室，帮助学生解决心理问题。另外学校每年都举办体育节、篮球比赛、“校园十佳歌手大赛”、书法比赛、演讲比赛、各科知识竞赛，这些活动有力促进学生健康全面发展，有利于学生找到自己的长处，树立人生自信，走好以后的人生之路。 发展方向明确，领导带头苦干，教师齐心协力，六年来，淮北七中在各方面取得了长足的，明显的巨大进步，不仅仅体现在升学上，也体现在学校的管理上、学生的全面发展上，更体现在社会的满意度和群众的口碑上。你走进今天的七中校园，你会发现，整洁的校园，明亮的教室，严谨的教风、充满活力的青春学子，处处会给你留下深刻的印象。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，七中的今天来之不易，七中的明天会更辉煌！
| 
来自: iPhone客户端
来自: Android客户端
来自: Android客户端
来自: iPhone客户端
来自: iPhone客户端
来自: iPhone客户端