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淮北市中医医院以中药命名启动三大人才计划，即“远志计划”、“红藤计划”和“红芪计划”，为实现医院高质量发展培养各类高水平人才。
一是远志计划
以中药远志命名，入围人员为公开招考新进医院的全日制本科学历学士学位以上人员。在5年内医院给予一定的专项资金支持，同时针对入围人员特点开展各类培训，增强其团队协作精神，营造中医院的家文化，让年轻优秀人才找到归属感和责任感，以此避免年轻骨干流失，为医院的长远发展筑牢人才基石。
二是红藤计划
以中药红藤命名，入围人员为远志计划中的优秀人才和医院考核达标的优秀人才。医院将根据入围人员的专业特长和工作业绩，分别建立学科带头人、科室主任、总支委员、支部书记后备库，为其量身打造更为精准的个人培养和激励举措，以此树牢优质人才扎根医院、服务医院的决心和意愿。
三是红芪计划
以中药红芪命名，入围人员为荣获省级和国家级殊荣的高端人才。医院在给予激励的同时，全面加大对特殊贡献人才的宣传推介力度，在全院营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让人才兴院的发展战略根植于职工内心，形成共谋发展的强大合力。
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