对劳动局仲裁员真是无语了

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前员工入职不到一个月罢工走了，然后到劳动局起诉没签合同，要双倍工资。我们公司工资是底薪2800+拜访奖励（拜访造假扣除奖励），这一个月他除了造假啥也没干，完了这个仲裁员判我们支付他5000块钱。我都被劳动局仲裁员逗笑了，好歹也是国家部门，咋这么不严谨呢。我们都不知道5000块钱怎么来的，上来就判5000，钱是不多，就觉得这也太随便了。
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首先你能证明他入职不到一个月么？如果未满一个月，未签订劳动合同确实不需要两倍赔偿。如果你不能证明他未满一个月。他反而能证明满了一个月。你确实违法了。判罚没有问题。口说无凭，无论仲裁庭或者法庭，你需要拿出确凿证据才能胜诉，光凭你嘴上不会采信，吐槽国家职能部门不好的前提，你先看看你自己做了什么。不签订劳动合同确实是你自己违法了。至于员工工作问题。和你所述的仲裁案件无关。你不服判决。可以向法院申请撤销该裁决，或者请求法院裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定，或者不予执行仲裁裁定的情形。在这里以你的主观角度去吐槽政府职能部门是不可取的。也是无意义的，网友看到的也确实你没有签订用工合同，你自己给自己留下的隐患。谁也没办法
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给劳动局点赞，严惩不良企业。
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我不信劳动仲裁员会无理无据的判你赔付五千块
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可能这个员工有可能就是钻公司漏洞，换取赔偿。但你也不是没有证据证明他所作所为是为了欺骗吧。你们自己公司规章制度有缺陷被人利用了，也只能哑巴亏。你应该做的是完善公司规章制度。该做的你做到了。谁也不可能有机可乘。我不认为该案件是仲裁机构随意为之，你可以去咨询，他们可以把相关条例给你讲的非常清楚，如你确实有证据证实他们随意判罚，可以向检察机关举报。
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没签合同就是违法，加上一个月保险啥的5000不多，，，还没有行政罚款偷着笑吧
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必须站劳动局。
5000不多，买个教训，以后入职后，合同、保险都给买上，别给人留下告你的空间

不签劳动合同，肯定也不会交社保。虽然员工素质不太好，但你违法了。赔钱不冤枉
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这要是有心人专门应聘碰瓷，可是个好收入
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大淮北的男人 发表于 2021-11-6 08:17
我四年没签合同，没交社保。8000一个月是不是发了

只有第一年有十一个月的双倍工资，满一年视为签订无固定期限劳动合同。社保可以要求补交。
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这个员工还没有请律师去和你打官司呢！如果要是有律师上场，你五万都拿不下来，你信不信？
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双倍工资应该从第二个月开始算
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烟煜 发表于 2021-11-5 11:52
首先你能证明他入职不到一个月么？如果未满一个月，未签订劳动合同确实不需要两倍赔偿。如果你不能证明他未 ...

说的有道理
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不服就上诉
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leno 发表于 2021-11-5 16:50
不服就上诉

一裁终局了解一下
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试用期肯定是没有两个月的工资的，那员工入职肯定不止一个月，第二月开始没有合同，按照第二个月工资得了两倍赔付，合理合情合法。如果试用期劳动委员会还这样盼，你可以申诉。
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忘了仲裁是一裁终局，那你自己可有足够的证据证明员工没满一个月，在试用期呢？我相信如果你能证明在试用期，劳动局不会这样判的
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赵先生233 发表于 2021-11-5 17:30
一裁终局了解一下

一裁终局，真是没听说过。是终局裁决吧，终局裁决，你可以到市中院上诉。看清楚你的裁决书的最后一段话
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裁决书里有，本委查明和本委认为部分，你可以看清楚。最后裁决的钱数，在本委认为里，都会很清楚的
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