年终考核末尾扣钱,合理吗?
干一样的活,工资一个月被扣300多,年终考核美其名曰两考一评,其实就是大家拿试卷抄抄,领导说是员工互评所以扣钱,其实就是领导指谁是谁,扣来扣去,都是些干活的,没后台的,不敢叫板的老实人,试问这样的制度存在有何意义?普通老百姓想正常生活就那么难吗?这个就别扯了,真的老实人还真不会被扣钱。别找借口,好好工作多挣钱。 潜规则,已内定!如果没有后台自身能力不够过硬马屁又不会拍,基本上的处境就是要么干要么滚,尽人事听天命吧,看透了就不会抱怨,抱怨只会增加负能量场,有害无益。唯一改变的可能就是多修炼提升改变自己,让自己的能力和实力来说话。 阶级斗争尚未成功,同志还需努力 生死看淡,不服就干 梦里独孤 发表于 2022-4-22 17:22
关系不硬、要不想想点子,要不闷头干吧!还说啥呢,一说都是眼泪
越是闷头干越没用,根本没人看见你的努力,真正混的好的,都是不会干活会来事,会溜须拍马的人 游戏规则在前,考核你在后,没毛病 在国企你怕啥,谁能开除你? 人间四月天 发表于 2022-4-22 09:18
这个就别扯了,真的老实人还真不会被扣钱。别找借口,好好工作多挣钱。
你真不明白国企的潜规则 考核年年优秀 想想如何提升自己,拿到自己的辛苦钱。 [:475] [:470] 关系不硬、要不想想点子,要不闷头干吧!还说啥呢,一说都是眼泪 意义就是减少单位开支,肯定不合理 [:475] [:475]
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